.
Kamo i zašto mladi talenti odlaze iz naših gradova i zašto je to problem? Današnje mlade generacije puno su mobilnije i za daljnji razvoj traže najbolje mogućnosti i prilike neovisno o geografskom području. Neki gradovi su uspješniji u privlačenju visokoobrazovanih profesionalaca te su postali konkurentniji i razvijeniji, stoga je važno za naše gradove da poduzmu konkretne korake kako bi privukli i zadržali talente.
Zbog rastuće globalizacije, mobilnost talenata postaje sve intenzivnija. Dok su prije nekoliko desetljeća mladi nakon završetka studija za budući život odabrali rodni grad ili grad u kojem su studirali, danas njihov izbor ovisi o mogućnostima njihovog daljnjeg razvoja. Glavni naglasak je na posebnim znanjima i vještinama koje mladi talenti posjeduju te se današnje tvrtke natječu za privlačenje ljudi koji će pridonijeti razvoju novih proizvoda i usluga, inovativnih ideja te povećanju njihove konkurentnosti.
To su glavne poruke online konferencije projekta TalentMagnet – koji se provodi u sklopu Danube transnacionalnog programa – koja se održala 24. veljače 2021. Na konferenciji je sudjelovalo više od 162 sudionika iz više od 20 zemalja, a cilj konferencije je bio pronalaženje modela zadržavanja mladih talenata na lokanom području.
U okviru konferencije predstavljeni su primjeri dobre prakse (Stuttgart, Ostrava, Velenje, Varaždin, Klaipeda, Helsinki) te načini na koji su gradske vlasti i dionici u razvoju lokalne zajednice prepoznali važnost privlačenja i zadržavanja talenata te mjere koje su poduzeli. Bez sumnje, to je novi zadatak za gradove, iako uspješni gradovi već ugrađuju aktivnosti privlačenja i zadržavanja talenata u svoje strategije razvoja – kao što je spomenuo Bela Kezy, stručnjak urbanog razvoja u svom pozdravnom govoru.
U popodnevnom dijelu konferencije sudjelovalo je 86 talenata iz 21 zemlje koji su ujedno i ciljna grupa projekta.
Radili su u manjim grupama i identificirali kriterije koji čine grad pogodnim za talente. Složili su se da nove generacije talenata za život odabiru mjesta koja zadovoljavaju brojne kriterije kao što su: privlačnost grada, prometna povezanost, uređenost grada, prilike za mobilnost, sigurnost, potencijal za stanovanje, kulturu, rad, zabavu, rekreaciju, imidž grada i dr.
Pratite TalentMagnet za buduće zanimljive sadržaje: https://www.facebook.com/TalentMagnetProject
Daljnje informacije:
Marko Horvat
marko.horvat@dan.hr
00 385 98 441 543